Introduction
Développée en 2017, cette formation annuelle axée sur le management en situation de crise est à destination des hauts fonctionnaires accédant pour la première fois à un emploi fonctionnel (sous-directeurs, sous-préfets, commissaires divisionnaires de la Police nationale et officiers supérieurs de la Gendarmerie nationale).
La prochaine session aura lieu les 18 et 19 mars 2025.
Objectifs
Organisés autour des cinq modules :
- La construction des conditions de la résilience (le diagnostic, la constitution d’un réseau de partenaires et d’une équipe en interne)
- L’affirmation d’un leadership (donner du sens à l’action et représenter l’Etat)
- La communication en situation tendue (préparer les messages adaptés, prendre la parole, s’exprimer devant les médias)
- La prise de décisions dans l’incertitude (l’acceptation du risque d’erreur, la gestion du stress)
- Le retour d’expérience et la dynamique de lancement d’un plan d’actions à partir des enseignements tirés.
Organisation
Cette formation de 5 modules de 2 jours répartis sur un an est composée de :
- Exercices et gestion de crise
- Ateliers de prise de parole devant les médias en situation de crise ou sensible
Cette formation peut accueillir une trentaine d'auditeurs par promotion.
Les formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En fonction de la nature du handicap, la présence permanente d’un accompagnant pourra être requise.
Le taux d'auditeurs se déclarant très satisfaits de cette formation s'élève à 4,3/5.
