Introduction
Développée en 2017, cette formation annuelle axée sur le management en situation de crise est à destination des hauts fonctionnaires accédant pour la première fois à un emploi fonctionnel (sous-directeurs, sous-préfets, commissaires divisionnaires de la Police nationale et officiers supérieurs de la Gendarmerie nationale).
Objectifs
Organisés autour des cinq modules :
- La construction des conditions de la résilience (le diagnostic, la constitution d’un réseau de partenaires et d’une équipe en interne)
- L’affirmation d’un leadership (donner du sens à l’action et représenter l’Etat)
- La communication en situation tendue (préparer les messages adaptés, prendre la parole, s’exprimer devant les médias)
- La prise de décisions dans l’incertitude (l’acceptation du risque d’erreur, la gestion du stress)
- Le retour d’expérience et la dynamique de lancement d’un plan d’actions à partir des enseignements tirés.
Organisation
Cette formation de 5 modules de 2 jours répartis sur un an est composée de :
- Exercices et gestion de crise
- Ateliers de prise de parole devant les médias en situation de crise ou sensible
Cette formation peut accueillir une trentaine d'auditeurs par promotion.